单位不给缴纳医保,劳动仲裁后怎么补偿

单位不给缴纳医保，劳动仲裁后可获赔保险金损失。依据《社会保险法》，单位需赔偿劳动者因此少得或未得的保险金，并可能面临滞纳金及罚款。若不及时处理，劳动者将无法享受医保待遇，造成医疗负担加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴医保，应这样处理：1. 申请劳动仲裁，要求单位赔偿保险金损失，并提供相关证据。2. 向社保机构投诉，由机构责令单位限期缴纳，并加收滞纳金。3. 若单位逾期不缴，可向行政部门举报，要求对单位进行罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴医保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保机构投诉。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，建议申请劳动仲裁；若希望单位受到法律制裁，可向社保机构投诉。