1988年参加工作，之前没有保险，退休也没有算工

您可能进一步想问的是：这种未计算工龄是否影响退休金，以及能否通过法律途径弥补？从法律角度看，工龄是计算退休金的重要因素之一，若因单位未按规定缴纳保险或未正确计算工龄导致退休金受损，您有权要求单位进行补偿或纠正。
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具体操作上，首先应与原单位沟通，要求查阅个人档案及社保缴纳记录，确认工龄计算是否正确。若单位拒绝或无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。同时，咨询专业律师，收集相关证据，确保权益得到维护。
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若单位破产，可直接回复：您仍可通过法律途径争取退休金权益。在不同情况下，处理方式包括向破产清算组申报债权、参与分配破产财产，或依据相关政策向社保部门申请特殊救助。选择时，需综合评估个人情况、破产财产分配情况及政策规定，以最大化自身权益。