如果公司要变更劳动合同，我拒签会怎样？
温州市鹿城区律师网
2025-05-17
拒签变更劳动合同是您的权利。依据《劳动合同法》，变更需双方协商一致，不得强制。若公司强行变更，可能损害您的合法权益，如薪资、岗位等被非法调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签后，可与公司协商或寻求法律援助。若公司坚持变更，您可考虑向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保自身权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签合理。操作如下：1.与公司沟通，表达拒签意愿并说明理由；2.若公司强行变更，保留证据，如邮件、录音等；3.咨询律师或向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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