被迫辞职不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，公司不能强迫员工辞职，否则构成违法解除劳动合同。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫辞职不合法。操作方式：1.收集证据，如邮件、录音等，证明被迫辞职；2.尝试与公司沟通解决，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决时再考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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