没有正式合同，老板对员工离职有异议如何处理
温州市鹿城区律师网
2025-04-29
未签正式合同员工离职，应协商或依法通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，但离职需按法律规定操作，否则可能引发劳动争议，甚至面临法律责任。
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