辞职后回原公司工作，能否要求发放之前的补偿
温州市鹿城区律师网
2025-04-27
可以要求发放补偿金。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿金。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意，可协商解决；若不同意，需准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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