公司是否有权开除打架被拘留员工呢

公司是否有权开除打架被拘留员工需具体分析。依据《劳动合同法》等，若员工在工作范围内打架或打架行为严重影响公司形象，公司有权开除。但若处理不当，公司可能面临违法解除劳动关系及赔偿的风险。
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处理打架被拘留员工，公司可依据情况选择开除或留用察看。若员工打架行为严重违反公司规定且造成不良影响，公司可选择开除；若情节较轻，可考虑留用并给予相应处分，以维护公司纪律。
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公司能否开除需视情况。具体操作：1. 核实打架地点、原因及伤害程度；2. 若在工作范围且严重影响公司，依据《劳动合同法》等规定开除；3. 若情节轻微，可给予警告、罚款等处分；4. 确保处理过程合法，避免违法解除劳动关系。