拖欠工资怎么办?最有效的解决方法是?

拖欠工资应依法追偿。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,不及时处理可能导致劳动者生活困难、权益受损。建议立即采取行动。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先私下调解,无果后向劳动行政部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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拖欠工资需追偿。操作如下:1.私下与雇主协商,寻求和解;2.若协商无果,向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4.仲裁不服,可向法院提起民事诉讼,维护权益。
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