但被辞退，有哪些解决方式？

退休后劳务合同未到期被辞退，可要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求赔偿或合同继续履行，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同未到期被辞退，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。选择时需考虑个人诉求与实际情况，若希望继续工作则要求继续履行合同，否则可申请仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同未到期被辞退，应这样处理：1.若想继续工作，明确告知用人单位要求继续履行合同；2.若不要求继续履行，可与用人单位协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。