公司运营6年后停止，是否应获得赔偿金？
温州市鹿城区律师网
2025-04-23
公司停止运营，员工应获赔偿金。根据《劳动合同法》，若公司违规终止劳动合同，员工可要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求继续履行合同或索赔。选择处理方式需考虑合同能否继续及个人意愿。若合同可继续且员工愿意，应要求继续履行；若不能或不愿，则索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应获赔偿。具体操作：1.若公司违规解雇，首先与公司协商，要求继续履行合同；2.若协商无果或合同无法继续，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
上一篇：电动车被撞责任占一半怎么赔偿?
下一篇：暂无 了