员工开公司车出事，责任需视情况定。依据《侵权责任法》，上班履职非己方责任公司担责；员工过错则共担。不及时处理可能导致公司或员工面临法律追责及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工开公司车事故处理，需区分情况。上班履职公司担责，员工过错共担。选择处理方式时，应明确事故责任归属，依据法律法规和公司规定，合理选择赔偿或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工开公司车出事，处理方式如下：1. 明确责任：判断是否在履职，有无过错行为。2. 沟通协商：与公司、对方当事人协商赔偿事宜。3. 法律途径：责任不清或协商无果时，通过诉讼解决。4. 内部处理：根据公司规定，对员工进行相应处理。
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