事业单位与工作人员劳动争议应依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，双方应先尝试协商解决，协商不成可申请调解或仲裁，否则可能影响双方权益，甚至导致矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁。应首选协商，若协商无果则考虑调解，仍无法解决时申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位劳动争议需依法处理。具体操作：1. 双方先行协商，尝试达成和解；2. 协商不成，可向单位调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
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