未签劳务合同的退休人员被辞退，可以获得赔偿吗？

未签劳务合同的退休人员被辞退，若违法辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》规定，违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳务合同被辞退可获赔。具体操作：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.与单位协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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退休人员未签劳务合同被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。