公司今天告诉我干到月底就不用来了

您提到公司突然通知您干到月底就不用来了，这确实可能涉及劳动法中关于解雇的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解雇劳动者时，通常需要提前通知或支付经济补偿。若公司未提前通知且无正当理由，可能违反了该法第四十条关于无过失性辞退需提前三十日以书面形式通知劳动者本人的规定。因此，您有权了解解雇的具体原因，并考虑是否寻求法律途径维护自身权益。
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针对公司未签订劳动合同且您现在被解雇的情况，您可以采取以下措施维权：首先，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；其次，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额；最后，若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。请确保在维权过程中保持冷静，依法行事。
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从法律角度，面对公司突然解雇，您应首先保持冷静，与公司沟通了解解雇的具体原因和依据。若认为解雇不合理或违法，可收集工作证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。在整个过程中，确保行动合法合规，维护自身合法权益。