没签劳动合同能直接辞职吗

没签劳动合同不能直接辞职。根据《劳动合同法》,劳动者应提前一个月书面通知用人单位。未通知或即刻离职可能导致用人单位损失,需承担赔偿责任。
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没签合同需辞职。操作如下:1. 最好提前一个月书面通知用人单位;2. 若情况特殊,与用人单位协商即刻离职,尽量减少损失;3. 如用人单位拒绝,可寻求劳动仲裁或法律援助,确保自身权益。
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没签劳动合同辞职的常见处理方式是提前通知。应提前一个月以书面形式通知用人单位,确保双方劳动关系平稳解除;若情况紧急,可与用人单位协商即刻离职。
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