吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/15

    25

    退货快递把包装弄丢了怎么办

    快递弄丢退货包装,可要求赔偿。依据《快递暂行条例》,快递公司有责任保障快件安全,丢失应赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响退款进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢件常见处理为要求赔偿。选择方式需视情况而定:若购物信息完整,可直接要求快递公司赔偿;若需收件人协助,则告知快递单号,由收件方联系赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢件需赔偿。操作如下

  • 09/15

    25

    退社保怎么退,退保以后医保能不能退

    退社保需按法定程序,退保后医保通常也一并退出。分析:退社保需向当地社保局提出申请,符合退保条件(如出国定居、死亡等)的,社保局将办理退保手续,退还个人缴纳部分。医保作为社保的一部分,通常随社保一同退出,不再享受医保待遇。提醒:若出现社保局拒绝合理退保申请,或退保后医保待遇未按规定取消等现象,表明问题比较严重,应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,退社保主要有两种处理方式

  • 09/15

    25

    同桌喝酒有人死亡同桌人承担法律责任吗

    同桌喝酒有人死亡,同桌人是否承担法律责任需根据具体过错情况判断。共同饮酒致死的法律责任需根据参与者的过错程度来确定。1. 若存在强迫劝酒、恶意灌酒等行为,导致死者饮酒过量引发死亡,同桌人需承担主要责任;2. 若明知死者患有心脏病、高血压等不宜饮酒的疾病,仍劝其饮酒,同桌人需承担相应过错责任;3. 若未将醉酒的死者安全送回家或交由其家属照顾,导致死者独自回家途中发生意外死亡,同桌人需承担未尽到安全保障义务的责任;4. 若死者系完全民事行为能力人,自愿过量饮酒且同桌人无上述过错行为,同

  • 09/15

    25

    上班12小时违法吗

    上班12小时违法。依据《劳动法》,单位上班时间超法定8小时即违法,员工可投诉。长期超时工作损害健康,影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班12小时可投诉或协商。应先与雇主沟通,协商无果则向劳动部门投诉,以法律手段维权。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班12小时违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求调整工作时间;2. 若沟

  • 09/15

    25

    合同没有写明违约金多少

    合同没有写明违约金多少并不意味着违约方无需承担责任。以下为您分析不同情况下的处理方式:如果合同中未约定违约金,但存在违约行为,守约方仍可要求违约方承担赔偿损失等违约责任。1. 若存在实际损失:守约方可以要求违约方赔偿因其违约行为所造成的实际损失,包括直接损失(如为履行合同支出的费用)和间接损失(如合同履行后可获得的利益,但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失)。2. 若合同中约定了因违约产生的损失赔偿额的计算方法:即使没有约定具体违约金数额,也

  • 09/15

    25

    电车和小车撞电车全责怎么办

    电车全责需承担赔偿责任。依据《民法通则》等,需赔偿车辆损失及停运损失,若造成人身伤害,还需赔偿医疗、护理等费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电车全责应赔偿。操作如下:1. 立即报警并保护现场;2. 与对方协商赔偿事宜,包括车辆维修及停运损失;3. 若协商不成,可请求交警调解;4. 调解无果时,准备证据提起诉讼;5. 若涉及人身伤害,还需赔偿医疗等费用,并关注伤者治疗情况。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 09/15

    25

    小规模纳税人可以自行申报增值税专用发票吗?

    关于小规模纳税人是否可以自行申报增值税专用发票这一问题,答案是肯定的,但需符合税务机关的规定。 如果或若存在税务登记且属于住宿业、鉴证咨询业等国家税务总局规定的可自开专票行业的小规模纳税人,可自行开具增值税专用发票;如果或若存在超出规定行业范围的小规模纳税人,通常需向税务机关申请代开增值税专用发票;如果或若存在应税销售行为适用免税规定的情况,不得开具增值税专用发票;如果或若存在购买方为消费者个人的情形,也不得开具增值税专用发票。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555

  • 09/15

    25

    开车撞人谅解书样式怎么写

    谅解书需写明事故时间、地点、判决及赔偿。依据《相关法律法规》,谅解书是重要证据,缺失可能导致赔偿协商困难,甚至影响量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 谅解书撰写需谨慎。具体操作:1. 明确事故详情,包括时间、地点;2. 阐述判决及赔偿情况,务必真实准确;3. 语言要诚恳,表达谅解意愿;4. 如有律师协助,可让其审核,确保无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/15

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    灵活就业已交4年退保划算么

    灵活就业已交4年是否退保,需根据个人情况判断。以下是不同情况的说明:1. 如果未来仍计划继续缴纳社保至15年及以上,不退保更有利。缴费年限越长,养老金待遇越高,已缴纳的4年可作为累计年限的一部分。2. 如果短期内无继续缴费计划,且经济压力较大,退保可能缓解当前负担,但会失去已缴费用中进入个人账户部分的长期积累。3. 如果所在地区允许补缴,未来仍可补足缴费年限,建议暂不退保,保留缴费记录,以备后续继续缴纳或补缴。4. 如果因身体或职业规划原因不再需要社保保障,退保可作为一种选择,但应评估

  • 09/15

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    离职老板不给结工资违法吗

    离职老板不给结工资是违法的。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若老板不及时支付,将损害劳动者合法权益,可能影响其生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职老板不给工资,常见处理方式有投诉和仲裁两种。可选择向当地劳动局劳动监察投诉,或申请仲裁要求支付工资。具体选择需根据实际情况,如证据充足程度、处理效率要求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

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