公益性岗位合同没到期可以离职,但需依法办理。依据《劳动合同法》,劳动者应依法办理离职,用人单位需出具解除证明并办理相关手续。若不及时处理,可能影响劳动者档案及社保关系转移,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位合同未到期离职,常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明并办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期可离职。操作如下:1. 与用人单位沟通协商,表达离职意愿;2. 用人单位同意后,依法办理离职手续,包括工作交接等;3. 用人单位出具解除劳动合同证明,并办理档案和社保转移;4. 若用人单位不同意或未出具证明,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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