月薪三千、月休四天，日工资约为136.36元。分析：根据劳动法，月薪制工资需按实际出勤天数计算日工资。月薪3000元，月休4天，则实际工作天数为26天（30-4=26）。因此，日工资=月薪÷实际工作天数=3000÷26≈136.36元。提醒：若实际发放工资与计算不符，且差异较大，可能涉及薪资纠纷，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，计算日工资需明确月薪和实际工作天数。常见处理方式有两种：一是按上述方法直接计算；二是通过劳动合同或公司规章制度中约定的计算方式来确定。选择方式：若劳动合同或公司规章制度中有明确规定，则按约定执行；若无明确规定，则按上述直接计算方法确定日工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若劳动合同或公司规章制度中明确规定了月薪和实际工作天数，则直接按约定公式计算日工资。2. 若无明确规定，首先确定月薪为3000元，然后计算实际工作天数（月薪天数-休息天数），最后按公式“日工资=月薪÷实际工作天数”计算。3. 在实际操作中，还需注意是否存在加班、请假等特殊情况，这些都会影响日工资的计算。如有争议，建议及时与用人单位沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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