报告拖欠工资需明确事实并附上相关证据。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫报告拖欠工资需明确。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 尝试与单位协商，要求支付；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍不解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为协商、投诉或仲裁。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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