考核期不通过通常也有工资。依据《中华人民共和国劳动法》，只要存在劳动事实关系，就应支付工资，考核期工资可打折但不得低于最低工资标准。若单位拒付，劳动者可投诉并提供工作证据。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及合法权益无法得到保障的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核期不通过工资问题，常见处理方式是投诉或协商。若单位拒付工资，劳动者应首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核期不通过也有工资。操作如下：首先与单位沟通，要求支付考核期工资；若单位拒绝，收集考勤记录等工作证据；然后向劳动监察部门投诉，并提交证据；等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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