员工离职社保未及时减员违法，单位需承担相应责任。依据《社会保险法》，单位应为员工办理社保手续，离职后需及时减员，否则将从公司对公户扣款，造成不必要的经济损失，并可能影响单位社保缴纳信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职社保未及时减员，常见处理方式有沟通、协商、强制减员。应先与单位人事沟通，了解未减员原因；若沟通无果，可携带相关证件至社保局申请强制减员，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未减员，需处理。操作如下：1. 立即与单位人事联系，明确未减员原因，要求尽快处理；2. 若单位不配合，准备好社保卡、身份证，前往参保区社保局申请强制减员；3. 关注个人社保账户，确保减员成功，避免经济损失。
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